Stadtbienen gGmbH
Oberlandstraße 26-35
12099 Berlin
Stadtbienen gGmbH
Oberlandstraße 26-35
12099 Berlin
Wir befinden uns derzeit bereits in der Vorauswahl. Sollten die laufenden Gespräche jedoch nicht zum gewünschten Ergebnis führen, berücksichtigen wir auch neu eingehende Bewerbungen.
25h/Woche, Berlin-Tempelhof und hybrid
ab 1.1.2026, späterer Einstieg nach Absprache möglich
Die gemeinnützigen Stadtbienen wurden 2014 gegründet, um Honigbienen in der Stadt ein Zuhause zu geben. Heute steht die Bewahrung und Steigerung der Bienenvielfalt für gesunde Ökosysteme im Mittelpunkt. Wir sind aktuell 17 engagierte und sympathische Menschen im Berliner Kernteam (viele in Teilzeit) und werden von einem Netzwerk aus über 80 Imker:innen und Referent:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützt.
Mit unseren Bildungsangeboten bringen wir Menschen die Welt der Honig- und Wildbienen näher, sensibilisieren für die großen ökologischen Zusammenhänge und schaffen ein Bewusstsein für die Bienen als Schlüssel der Biodiversität. Wir vermitteln eine ökologische, respektvolle Bienenhaltung und gestalten vielfältige Lebensräume, die zum Erhalt der Wildbienen beitragen.
Für die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit uns die nächste Phase gestaltet.
Bei Stadtbienen setzen wir auf ein solidarisches Gehaltsmodell: Jede:r erhält ein Gehalt, das sich am individuellen Lebensbedarf orientiert – unabhängig von Position oder Verantwortung. Das bedeutet, dass auch die Geschäftsführung nach diesem Prinzip vergütet wird. Wir glauben an faire Bezahlung statt Hierarchie-Prämien.
Die genannte Gehaltsgrenze ist realistisch und entspricht den finanziellen Möglichkeiten einer gemeinnützigen Organisation. Wenn du nach einem klassischen Geschäftsführungsgehalt suchst, passt diese Stelle vermutlich nicht zu dir. Wenn du aber Wert auf Sinn, Gestaltungsfreiheit und eine solidarische Arbeitskultur legst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir setzen uns aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein und sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte, Religionen und Weltanschauungen, sexuellen Orientierungen und Identitäten, mit und ohne Behinderung, jeden Alters sowie unabhängig von Bildungshintergrund oder Pflegeverantwortung.
Bei gleicher Eignung werden Personen, die aufgrund der genannten Merkmale strukturelle Benachteiligung erfahren, bevorzugt berücksichtigt.
Wir prüfen eingehende Bewerbungen fortlaufend und melden uns zeitnah bei dir. Da wir auf der Suche nach der richtigen Person sind und nicht nach einem bestimmten Stichtag entscheiden, lohnt es sich, dich frühzeitig zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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